Grupos de red de empleados
Nuestros grupos de Red de Empleados son locales, grupos de base plenamente apoyados por el liderazgo que organizan eventos tanto en persona como en línea para promover iniciativas de diversidad e inclusión dentro de la empresa.
Red de alquiler experimentada
Ayudar a alquilar con experiencia la transición a Protiviti y proporcionarles los recursos adecuados para un inicio exitoso dentro de la empresa
iGROWW (Iniciativa para el Desarrollo y Retención del talento femenino)
Proporcionar una comunidad de trabajo para las mujeres empleadas y mejorar la contratación, la tutoría, el crecimiento y la retención de mujeres
Red Multicultural
Promover un entorno de trabajo en el que los empleados de todas las culturas, razas, nacionalidades y etnias se sientan aceptados y valorados
ASPIRE (Empleados innovadores y recursos de Asia Social Profesional)
Promover el liderazgo panasiático dentro de Protiviti y ayudar a promover la diversidad, la equidad y los esfuerzos de inclusión relacionados con nuestros empleados asiáticos
SER (Grupo de Red de Inclusión de Empleados Negros)
Promover la conciencia cultural y alianza y reclutar y retener a empleados de Protiviti que se identifiquen como negros o afroamericanos
LHENG (Grupo de Red de Empleados Latinos/Hispanos)
Promover la conciencia cultural y alianza y reclutar y retener a empleados de Protiviti que se identifiquen como latinos o hispano
Red ProMIND
Promover la salud mental y el bienestar y reducir el estigma de los desafíos de salud mental
Red ProPride
Proporcionar una comunidad de trabajo acogedora y de apoyo para los empleados de LGBTA
GET IT (Igualdad de Género en Tecnología e IT)
Para hacer frente a los desafíos únicos que enfrentan las mujeres que siguen carreras en la tecnología y ayudar a crear una mayor diversidad de género
Red de Veteranos
Reclutar y volver a contratar a personas con la fuerza de trabajo después de servir a su país
Red de padres
Para habilitar a los padres que trabajan para compartir éxitos, intercambiar información, apoyar las transiciones y hacer frente a retos específicos de la crianza de padres
Red de alquiler experimentada
Ayudar a alquilar con experiencia la transición a Protiviti y proporcionarles los recursos adecuados para un inicio exitoso dentro de la empresa
iGROWW (Iniciativa para el Desarrollo y Retención del talento femenino)
Proporcionar una comunidad de trabajo para las mujeres empleadas y mejorar la contratación, la tutoría, el crecimiento y la retención de mujeres
Red Multicultural
Promover un entorno de trabajo en el que los empleados de todas las culturas, razas, nacionalidades y etnias se sientan aceptados y valorados
ASPIRE (Empleados innovadores y recursos de Asia Social Profesional)
Promover el liderazgo panasiático dentro de Protiviti y ayudar a promover la diversidad, la equidad y los esfuerzos de inclusión relacionados con nuestros empleados asiáticos
SER (Grupo de Red de Inclusión de Empleados Negros)
Promover la conciencia cultural y alianza y reclutar y retener a empleados de Protiviti que se identifiquen como negros o afroamericanos
LHENG (Grupo de Red de Empleados Latinos/Hispanos)
Promover la conciencia cultural y alianza y reclutar y retener a empleados de Protiviti que se identifiquen como latinos o hispano
Red ProMIND
Promover la salud mental y el bienestar y reducir el estigma de los desafíos de salud mental
Red ProPride
Proporcionar una comunidad de trabajo acogedora y de apoyo para los empleados de LGBTA
GET IT (Igualdad de Género en Tecnología e IT)
Para hacer frente a los desafíos únicos que enfrentan las mujeres que siguen carreras en la tecnología y ayudar a crear una mayor diversidad de género
Red de Veteranos
Reclutar y volver a contratar a personas con la fuerza de trabajo después de servir a su país
Red de padres
Para habilitar a los padres que trabajan para compartir éxitos, intercambiar información, apoyar las transiciones y hacer frente a retos específicos de la crianza de padres
Red de alquiler experimentada
Ayudar a alquilar con experiencia la transición a Protiviti y proporcionarles los recursos adecuados para un inicio exitoso dentro de la empresa
